Reforma Laboral 2012 Nuevas medidas para articular la reforma del mercado de trabajo del RDL, 3/2012: Reforma del Mercado Labora l. Ultimas novedades.

I.   Mercado de trabajo:

•   Intermediación en el mercado de trabajo: el nuevo papel de las ETTs
•   Novedades en contratación: en particular, el nuevo contrato para los emprendedores, reforma del contrato para la formación y el aprendizaje, novedades en el  contrato  a tiempo parcial y la regulación del trabajo a distancia
•   Medidas de fomento del empleo

II.  Medidas para favorecer la flexibilidad interna en la empresa:

•   Novedades en clasificación profesional y movilidad funcional;
•   El nuevo régimen de la movilidad geográfica y de las modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo; nuevo procedimiento para la modificación del convenio colectivo (el descuelgue).
•   Novedades en la negociación colectiva: vigencia y ultraactividad del convenio y prioridad de la negociación colectiva empresarial.
•   Se analizarán también las reformas en materia de conciliación de la vida laboral y personal de los trabajadores y el nuevo régimen de indemnizaciones extintivas de los altos cargos en el empleo público.

III.  Suspensión y extinción del contrato: nuevo régimen para la suspensión y reducción de la jornada.

•   Flexibilización del régimen de suspensión del contrato y reducción de la jornada: eliminación de la autorización administrativa
•   Novedades en el régimen del despido: reducción de la indemnización por despido improcedente, eliminación de los salarios de trámite y novedades en el despido  objetivo.
•   El nuevo régimen del despido colectivo: cuestiones sustantivas y procesales; su aplicación en el ámbito del sector público estatal.